Leadership pour les sensibles
Si vous êtes ici, il est fort probable que vous soyez sensible — voire très sensible — et que vous le viviez plus comme un fardeau que comme une force.
Pendant longtemps, être gentil(le), vous effacer, éviter le conflit, ça a fonctionné. Ça vous évitait des problèmes. Ça faisait que vous étiez apprécié(e). Ça vous semblait même être une vertu.
Mais soyez assuré(e) : votre sensibilité est votre plus grande force. Et le monde, plus incertain que jamais, a besoin de votre leadership sensible.
Témoignages
Jeune femme souhaitant restée anonyme ,« Ce coaching m’a beaucoup aidée à progresser vers mes objectifs. […]
J’ose davantage être visible et affirmer mon leadership, en assumant pleinement ma personnalité. »
dont le sujet de coaching était d’être plus
à l’aise pour faire des présentations en public
(et non, ça n’est pas elle sur la photo 🙂 )