Leadership pour les sensibles
et les timides
Si vous êtes ici, il est fort probable que vous soyez sensible (voire très sensible), et que vous le viviez plus comme un handicap, ou une faiblesse qu’autre chose.
Mais soyez assuré(e) que votre sensibilité est votre plus grande force ! Et que le monde a désespérément besoin de votre leadership sensible.
Témoignages
Jeune femme souhaitant restée anonyme ,« Ce coaching m’a beaucoup aidée à progresser vers mes objectifs. […]
J’ose davantage être visible et affirmer mon leadership, en assumant pleinement ma personnalité. »
dont le sujet de coaching était d’être plus
à l’aise pour faire des présentations en public
(et non, ça n’est pas elle sur la photo 🙂 )